创新的机会

劳伦斯·瓦格纳在俄亥俄州克利夫兰的一个项目中长大,由一位单亲母亲抚养长大.

“我知道贫穷是什么样子的,”他说. “我参军就是为了逃避那种生活. 这就是Spark Mindset背后的激情所在. 威尼斯新版本要打破贫穷的循环. 所有我小时候没有得到的东西,我都用Spark创建了一个程序.”

今年51岁的瓦格纳于2016年创立了Spark Mindset公司. 它采用了多种方法来教授STEM和网络安全,主要针对少数族裔和弱势社区成员. Programming includes a CyberSpace Academy virtual registered apprenticeship program for adults seeking upward mobility and jobs in a high-paying industry; high school programs that also earn certifications and lead to internships, apprenticeships and possible job placement; and free camps to introduce children to the tech field.

“威尼斯新版本的项目是美国第一个联邦注册的、完全虚拟的学徒项目.S.他骄傲地说. “全国没有这样的地方.”

课程和在职培训都在网上进行, 所以有了完全远程的课程, 学生, 雇主合伙人可以在任何地方工作. 人住乡下地, 他指出, don’t have to leave their communities to find opportunities; they can stay rooted.

瓦格纳是高兴, 然而, 离开俄亥俄州(尽管该州所有的职业运动队都为之欢呼). 在军队服役8年后,他在格鲁吉亚待了10年. 虽然, 他最初早上上的是社区大学,晚上在一家制造厂上12个小时的班(同时还训练他儿子的棒球队). Then he landed an internship to work in the IT department at a hospital; that was in the late 90s, 当时他还不知道这是他20年的职业生涯的开始,Spark目前的发展也在继续.

1996年瓦格纳退役时,卡森堡曾是他的驻地, 所以严格来说,他是在2006年搬回来的,当时他继续接受教育,并在施里弗空军基地工作, 为导弹防御机构的政府承包商工作. 在那里, 在接下来的8年里,他获得了一些自己的证书, 具有网络和系统管理经验, 网络安全与项目管理. 2013 - 2014年,他继续参加Leadership pike Peak, 是什么激励他更多地参与社区活动,并成为他渴望成为一名企业家的催化剂, 他说, 他帮助成立了一个非营利组织,同时也是“百万杯”网络组织的当地分支机构.

当谈到大数字的时候, Wagner的目标是在未来10年里为50万名学生和成年人提供上大学的途径和获得高薪网络安全工作的机会.

新奥尔良的两所学校, 瓦格纳现在是在哪里休息的, 在2019年运行了Spark的试点项目, 当时的愿景是使用虚拟现实(与科罗拉多大学科罗拉多泉创新项目合作开发)来教育初高中学生. “然后大流行来了,”他说,“所以威尼斯新版本不得不放弃整个模式,转向虚拟.“事实证明这是因祸得福, 通往500美元的回旋处,000美元的联邦拨款,以及前面提到的全国首创的虚拟学徒资格. 最初, 瓦格纳只是想象着和学生们一起工作, 而是科罗拉多劳工部的联络人 & 实际上,就业促使他想得更远:“他们说,‘你可以为成年人制定一个学徒计划.”

Spark Mindset目前只在路易斯安那州和科罗拉多州运营,但到2022年底将在六个州运营, 瓦格纳说,. 在新奥尔良成功的试点之后,他们在过去的一年里扩展到了五所学校. 就在刚刚过去的8月, 成人培训项目从科罗拉多州的第一批开始:在斯普林斯的10人, 丹佛市区和一个农村地区. 路易斯安那州的计划将于2月启动.

瓦格纳说:“这些是我目前的主要成就和里程碑. “威尼斯新版本花了五年时间才到达这里,就像准备进入太空的测试飞行一样.而且这还只是个开始,因为Spark“不会永远只做网络安全,”他说. “威尼斯新版本也想成为能源和医疗等领域STEM教育的领导者.”

到那里, 他说,他将继续利用派克峰小企业发展中心等资源. 不过瓦格纳并不是通过SBDC来上课的, 他说,当他在丹佛地区寻找类似的资源时,他希望自己知道这些. “它们是一种尚未开发的资源,”他说. “我可以从他们身上学到很多东西, 业务的基本细节, 当我第一次创建Spark的时候.”

从那以后,他一直在寻求SBDC顾问的建议, 对市场营销指导, 例如, 他说,他们帮助他了解了县和州的资助,这些资助对斯帕克来说是理想的. “Aikta(执行董事Marcoulier)一直是我最大的支持者之一,”他表示. “他们让社区知道威尼斯新版本的存在,帮助传播这个信息,让威尼斯新版本出现在观众面前. 他们是Spark的重要代言人.”

针对企业家, 他建议,在跳进孵化器和加速器项目之前,他们应该先向SBDC学习. 他认为SBDC是一个聪明的先决条件.

反思他创造Spark Mindset的不同路径, 他重新将注意力集中在更广泛的使命上, 打破贫穷的循环. 他说,他决心尽快将节目引入科罗拉多斯普林斯东南部地区, 也许到2022年,赠款资助就可以了. 他没有忘记自己的出身, 他自己的缺点是年轻, 他还组织了Spark的成人课程,这样即使是单身妈妈也能在不失业的情况下接受教育:远程课程时长为一个半小时, 一周三天, 大概还有5到10个小时的自学时间. 他说:“你不必在某个教室待上8个小时。.

在科罗拉多斯普林斯,网络安全领域的初级职位的平均工资是75美元,根据科罗拉多州高等教育局的“我的科罗拉多之旅”平台的数据,我的收入为1万美元. 即使是在实习和学徒阶段的几个月的培训, 在整个20个月的教育之后,最初的8个月的认证计划是什么, 参与者的报酬不错, 生活工资. 退伍军人可以通过他们的《威尼斯新版本》来完成这项计划. 大多数学生都有资格通过派克峰劳动力中心(Pikes Peak workforce Center)等机构获得劳动力补贴, 瓦格纳说. “这些费用不会落在服务不足社区的人们身上.

很多人因为缺乏接触和机会而陷入贫困……你必须挨饿. 我不能给你饥饿的人,但如果你有动力,我可以给你机会和机会.”

满足作者

马修Schniper

马修Schniper, 获奖长篇特写作家和美食评论家, 作为一名记者有16年的多媒体讲故事的经验吗, 摄影师和编辑. 他的作品出现在全国许多Alt Weekly报纸上, 以及《威尼斯新版本》和《威尼斯新版本》等全国性出版物. 在担任《威尼斯新版本》总编几年之后, 马修现在是《威尼斯人新版本》杂志的编辑, 这让他有更多时间经营自己的Airbnb业务,并专注于自由职业的讲故事项目. 他是烹饪距离COS的联合创始人和主持人, 在新冠疫情期间支持派克峰地区食品和饮料企业的Facebook群组. 马修还在写一本真实犯罪的书和播客系列,探索自闭症的交集, 动物福利, 家庭暴力和刑事司法. 他拥有科罗拉多大学的创意写作和电影学位. 在从事新闻工作之前, 他在餐饮业工作了10年——烹饪, 服务和管理. 访问patreon./ insense跟踪他的真实犯罪项目,并在muckrack与马修联系.com/matthewschniper和linkedin.com/in/matthew-schniper.

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